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工学院党员发展对象确立考评细则
工学院党员发展对象确立考评细则
为进一步提升学院党建工作的科学化水平,规范学生党员发展标准,学院根据学院和学生实际情况,特制定本党员发展细则,供各支部在推选党员发展对象和各班级民主评选过程中参考。在符合“工学院 求真学院工学系党员发展对象确立基本条件”的学生中,可参考以下内容向党组织推荐政治觉悟高、思想品德好、学业成绩优、群众基础实的拟发展对象。
类别 | 参考项目 | 内容 | 细则说明 | 操作时注意事项 |
政治素养 | 1.思想状态(10%) | 理论学习和思想情况排名 | 1.主动写思想汇报并及时上交 2.主动找入党联系人或其他党员谈话 | 1.主动写思想汇报并及时上交者加10分;主动找联系人或其他党员谈话加10分 2.按两项成绩总分排名 |
2.服务师生(10%) | 为师生服务实绩排名 | 1.担任了各类校、院、班三级学生干部 2.社团主要负责人 3.寝室长、心理互助员、献血联系人、公寓楼长、层长等职务 | 1.可让学生自己提供工作实绩素材,学校或者学院相关部门证明。 2.根据提供材料进行排名。 3.情况相似可排名相等。 | |
3.志愿活动(10%) | 参加志愿服务、实践活动和参加讲座次数排名 | 志愿活动总时长排名: 1.参加志愿者服务时长达到基本要求(50个小时) 2.参加实践活动时长:包括参加学校和学院重大活动的次数(如参加运动会的运动员、大合唱等活动节目演出者等。) 3.讲座次数排名 | 1.统计考察期内一年参加活动时长(志愿时长由学生会提供) 2.同一件事在其它条款中若曾经被计算,就不再重复计算 3.对总时长进行排名 4.对讲座次数进行排名 5.上述两个排名相加再排名 | |
4.群众基础(15%) | 民主评议排名 | 全班同学对已经符合学院入党基本要求的同学进行无记名民主评议、投票,根据票数排名上报名单。班主任现场监督投票过程。 | 1.评议内容:政治觉悟、思想状态、服务意识、实际表现等 2.评议时,到场人数需超过班级总数的90%。 | |
5.支部活动(10%) | 参加支部活动次数及质量排名 | 积极参加支部组织的活动,学习和实践党的教育活动 | 1.统计考察期内一年参加活动次数,一次10分 2.支委可根据完成活动质量对其加分 3.按得分排名 | |
业务学习 | 6.学习情况(10%) | 绩点成绩排名 | 对上学年(或上学期)成绩的平均学分绩点进行排名。 | 1.参考考察期内一年学习成绩 每学年第一学期发展时,按照上学年成绩的平均学分绩点进行排名;第二学期发展时,以上学期成绩的排名为主,进行排名。 |
7.科研情况(10%) | 参加科研竞赛情况排名 | 所获得的科研项目、竞赛总数及获奖情况按国家级、省级、校级和院级进行排名。 | 1.以校级项目为基础1 2.国家级、省级、院级分别为(4、2、0.5) 3.参与等同于主持一半分数 4.一等奖、二等奖、三等奖分别为(3、2、1) 5.按两项总得分排名 | |
8.论文专利情况(5%) | 论文专利情况排名 | 所发表的论文、成功申请的国家专利总数进行排名。 | 发表论文篇数相同时,根据档次和作者排序进行排名。 | |
9.考级和证书情况(5%) | 考级和证书情况排名 | 所获得的证书的总数按国家级、省级、校级和院级进行排名。 | 1.参考得分:会计资格证、教育资格证(非师范类)、英语六级、计算机三级:2;公关证、高级制图员和高级电工证:1(其他证书班级及支部可自行拟定) 2.按得分排名 | |
个人素质 | 10.个人荣誉(10%) | 个人荣誉排名 | 所获得获奖和荣誉的总数按国家级、省级、校级和院级进行排名。 | 1.荣誉不包括专业奖学金(因为专业奖学金就是成绩平均学分绩点排名,第6条已经计算过) 2.包括优秀学生、优秀学生干部等 3.荣誉以校级为基础1,国家级、省级、院级分别为(4、2、0.5)。 4.按得分排名 |
11.寝室情况(5%) | 所在寝室获得荣誉排名 | 所在寝室获得的校级和院级荣誉总数及寝室星级排名。
| 1.统计考察期内一年寝室情况 2.以院级为基础1 3.校级荣誉=2次院级荣誉 4.以三星级为基础1,四星级、五星级分别为(2、3) 5.按两项总得分排名 |
操作要求:
1、各项排名名次分别乘以对应所占的百分数后进行加和,对和数再进行最终排名,和数最小者排名第一,依次类推。和数相等导致排名相同时,按照上述1~8条的优先级进行排名。
2、上述1~10条,除第3、5、10条外,其它是按照入学第1天开始进行计算。
3、以上荣誉等均需自行申报,不申报项目不参与考核评选,申报者需提供支撑材料并出具最终申报结果;
4、各班、各支部可根据班级、支部情况对内容进行部分解释和调整,以上细则供各班各支部参考。
5、党员考核、预备党员转正、确定入党积极分子也可参照本细则执行,党员评议时排名靠后者将面临劝诫谈话并结合实际情况进行整改。