为全面落实国家关于稳就业、保就业的决策部署，深入响应教育部“访企拓岗促就业”专项工作要求，切实打通毕业生就业“最后一公里”，推动校企协同育人与人才精准对接，近日，学院唐培松院长带队赴浙江金洲管道科技股份有限公司开展访企拓岗专项交流活动，就深化校企合作、拓宽就业渠道、提升人才培养质量等事宜达成多项共识。

浙江金洲管道科技股份有限公司作为国内管道行业的标杆企业，深耕管材研发、生产与销售多年，在高端流体输送管道、智能制造装备应用等领域具有深厚的技术积累和广泛的行业影响力。企业副总经理杨伟方热情接待了唐培松一行，在企业产品展示中心详细介绍了企业的发展规模、核心业务、技术优势以及未来战略布局，重点讲解了企业在绿色低碳管材研发、生产线智能化升级过程中面临的人才需求痛点。

随后，双方在企业会议室举行专题座谈会，围绕校企深度合作、人才供需对接等核心议题展开深入交流。杨伟方副总经理表示，当前企业正处于转型升级、提质增效的关键时期，对材料科学、机械制造、智能制造等专业的高素质应用型人才需求迫切，尤其注重毕业生的实践操作能力和创新思维，希望能与学院建立常态化合作机制，实现人才培养与企业岗位需求的精准匹配，助力企业高质量发展。

唐培松院长对企业的热情接待和坦诚分享表示感谢，并详细介绍了学院的办学定位、学科优势、人才培养模式及2026届毕业生的专业分布、就业意向等情况。他表示，学院愿意主动对接企业需求，调整人才培养方案，将企业的岗位标准和技术要求融入日常教学，为企业输送符合需求的优质人才。

经过深入磋商，双方明确了后续合作意向：一是共建实习实训与就业基地，为学院学生提供实习、毕业设计、就业见习等实践平台，帮助学生积累岗位经验，提升就业竞争力；二是开展定向人才培养合作，根据企业岗位需求，联合开设特色课程模块，探索订单式培养模式，精准输送符合企业需求的专业人才；三是深化产学研协同创新，围绕企业技术瓶颈和研发需求，联合组建科研团队，开展技术攻关和成果转化，助力企业提升核心竞争力。

此次访企拓岗专项行动，不仅精准掌握了企业的人才需求信息，拓宽了毕业生就业渠道，更搭建了校企深度合作的桥梁，为后续开展常态化、深层次合作奠定了坚实基础。下一步，学院将持续把访企拓岗促就业工作落到实处，坚持“走出去、请进来”相结合，不断加强与优质企业的对接合作，进一步深化产教融合、协同育人，优化人才培养方案，切实提升毕业生就业质量和就业竞争力，为地方产业发展和企业转型升级提供人才支撑，助力学院学子实现高质量就业。